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(1)调整产品结构, 开发功能型、经济型产品:在竞争激烈的环境下,市场对产品的要求更
高,品牌、品质、价格、服务缺一不可;无论厂商、代理商、工程商在产品资源方面的追求永远是无止境的,合理的调整
产品结构,注重选择功能强、稳定好、价格优的产品,保持市场竞争力。如果有些企业觉得做到这点难度高,那就务实做
好成本控制,保存实力,择机发展。 (2)整合资源,扩大服务能力:提供系统化解决方式的营销模式,效率高,作用大。企业自身能力可以做到,固然
好。企业自身能力不及,可以试用合作联盟,抱团取暖的方式解决企业发展的瓶颈问题。 (3)注重内部人员培训和业务提高,扩大人才储备:对于发展的企业,人才是必不可少的基础。注重企业内部人员
培训,可以提高企业工作的效率;扩招贤才,强化团队合作,是人员队伍稳定发展的保证;制定合理的公司团队目标,权
责明确,给予每一个团队一定的权利,提高每个团队战斗力,以更高的效率面对市场竞争;合理的薪酬设计,是发挥人才
资源最大的动力,人是第一生产力,企业发展最后成败就是人员的选择和管理。 |
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就行业来讲,如果遇到严冬,只能忍耐和等待。但是这种忍耐和等待可以是消极的,也可
以是积极的。可以蓄势待发,也可以是怨天尤人。如何蓄势,就要看每个公司管理者的智慧和勇气了。但是如果对于某一个公
司而言,只要能够放开视野,向周边产业略作延伸,通常可以找到另外的出路。最可怕的就是,赚钱的时候不知道如何赚钱,
赔钱的时候不知道为啥赔钱。中国的内需大得很,并且我个人对于未来的经济形势走向持乐观
态度,所以暂时的严冬不是问题。 |
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从全球经济总体来看,2013 年市场行情不乐观,甚至明年情况也不会明显改善。但是,仍
然会有一些企业( 例如东微) 在经济低迷情况下突出重围、稳定发展。究其原因,可以从几个方面来看:一、虽然全球经
济不理想,但是国内经济影响较小,市场需求有增势。二、这些企业的产品能够在众多的产品脱颖而出,附加值高。三、
企业经营、战略实施好。四、产品拥有核心竞争力,竞争对手不容易模仿。五、产品能很好的满足客户需求。六、产品质
量、服务好。对于企业发展而言,可以参考以上几点。企业如何才能实现转型升级,目前可以从几个方面来看:一、国家
需要针对目前的状况,出台一些激励政策或减税措施等。二、就企业本身来说,需要整合内外资源进行推广、营销,增
加营销手段。三、研发核心技术,增加产品的附加值,淘汰落后产品。四、为客户提供统一的解决方案,满足客户个性需
求。五、做好售后服务,增加客户的忠诚度。六、增加企业间的合作,化零为整。 |
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今年整体的大环境确实对音频市场不是很有利,每家企业都可谓逆水行舟不进则退。专业音频行业在目前经济形势下一定要提高专业服务水平,学习更多国外先进的服务理念。在市场消费能力下降时用强大的售后服务与技术支持让顾客体会到企业另一种“全心”的解决方案。另外,音频行业也要不断研发适合不同市场的新技术、新产品。这样才能在任何环境下都让人们永远保持对产品、对市场的“新鲜感”。 |
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以我们励丰文化科技为例。励丰在过去十多年的发展中,从一个国际先进的声光电子产品的代理销售转向系统集成服务,到了2008年以后,励丰在新的发展战略的设计过程中研究了产业链的模型,从中间突破,向客户价值端和成本控制端两端延伸。一方面朝客户价值端延伸,我们从方案设计到整合创意往前走。另一方面在成本控制上,我们通过自主研发来降低成本、提高保障能力,形成了产业链的发展模式。目前,励丰文化科技是行业唯一一家拥有全产业链——集研发、制造、销售、集成、设计、创意为一体的专业化、集团化企业,能为客户提供专业设备、系统集成、创意设计、艺术效果以及整体解决方案等全业务链的服务模式。同时,励丰也是行业唯一业务模式涵盖政府重大活动、艺术表演场馆、休闲旅游主题秀、城市景观工程、城市展览展示等渠道的企业,能为不同的渠道客户提供全产业链服务新价值。 |
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经济低迷,竞争越来越激烈,这是音响行业近几年来都面临的问题,特别是现在原材料的成本以及人力成本持续上涨,客户的要求越来越高,产品的性价比也越来越高,这些对音响企业的发展提出了一定的挑战。在这样的情况下,一方面我们要广泛的开拓新的市场,寻求更广泛的合作。另一方面就是要不断优化自己的产品。
在产品优化方面,我们要加强音响产品与IT产品的兼容性,在配套产品功能发生变化的时候,音响产品也要在功能上有所突破。产品的优化是一个循序渐进的过程,需要不断的学习和改进。
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最近几年娱乐发展得很快,但竞争也越来越激烈,明显娱乐音响系统的价格不断在下滑,利润也越来越低,更多的工厂是同质化地竞争,例如都标榜自己使用某某国外品牌的单元,对音箱设计本身却没有重视,具体的设计就是抄袭国外某些知名品牌,自己的品牌因而变得无足轻重。出现这种局面,一方面是国人一直都有崇洋的心态,另一方面也是现在社会的浮躁风气同样影响着我们的音响行业,直接COPY最快,不需要自己去花时间研发,也不用投入太多金钱和精力。还有一个方面是音响配套的产业,同样如此,喇叭单元,箱壳,号角,五金配件,你想找到不是COPY的东西,几乎没有可能,同样是生产COPY的东西最快,最好卖,卖得最多。 最终的结果就是市场上都充斥着大量高仿的商品,想自己研发,从里到外都是自己设计的产品很少。这样的产品需要前期大量的投入,做起来不快,开始的时候也不容易销售出去,要生存下来并成长为一个品牌很难,所以大部分人都不愿意走这条路。但我觉得这才是做品牌的必经之路,需要信念,需要坚持,需要不随大流,需要跟COPY说不。 |
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最近几年,受国际、国内经济形势影响,专业音响行业市场发展状况不好,2013年形势更加低迷、竞争更加激烈。在这种大环境影响下,专业音响行业内的企业一方面应该关注政策动向,大力开拓发展良好的行业,如文化教育、娱乐等;一方面,在保持稳步发展的同时,在专业音响行业领域要向多元化、科技化方向逐步发展,要把产品做好、做全、做新,优胜劣汰是行业发展的必然规律。 在专业音响行业里,每年都有许多新产品、新技术面世。作为一个营销性质的企业,要想在行业里一直有竞争实力,在充分发挥现有产品优势的同时,更应该早发现、早了解、早掌握这些行业内的新兴科技产品,让创新产品及早为自己所用,这才是企业积极向上发展的推动力。南京秉高电子在专业音响行业数字化产品刚刚起步时,就开始关注了,直至现在,公司在数字产品领域已经能够得心应手,在多个场地发挥了极致作用。2009年仅用2只网络型DSP数字有源音箱,就解决了一个1000多平方大型报告厅的扩声问题,而且扩声效果非常好,声场非常均匀,成为2009年具有代表性的一个极其有影响力的样板工程。
未来专业音频的发展趋势,必然是数字化的时代,数字化必将成为专业扩声系统发展的唯一方向。企业的转型升级,应该顺应行业产品、技术的发展潮流,以专业音频数字化为企业发展理念,推动产品、技术的转型升级,进而推动企业的转型升级。 |
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专业音响行业最需要的就是企业精神。任何时候,企业精神都是最为重要的,专业音响行业更是如此。没有坚定的企业精神做指导,企业就只能在市场的大海上随波逐流;市场行情好的时候或许可以混口饭吃,稍微有点风浪,就晕头转向,无所适从。特别是在洋品牌大行其道的专业音响行业,没有我们自己的企业精神,没有创立民族音响品牌的爱国精神,没有创建世界顶级音响品牌的拼搏精神;是很难使我们的企业屹立于世界音响企业之林的。
专业音响行业要实现转型升级,必须培育完全自主的高品质的产品配套供应链。现在国内很多企业都是依靠进口品牌来带动自有品牌的销售;不错,在资金和技术相对缺乏的初级阶段,这种营销策略可以较快地为企业完成资金和技术的原始积累。然而,长此以往,无异于饮鸩止渴,洋品牌将在消费者心目中占据第一要位,我们自己的品牌则始终是三流四流货色,倘若有个二流的美誉,就喜不自胜了。其实,经过十余年的长足发展,我们国产专业音响不论是市场份额还是品质技术都和洋品牌拉近了不少的距离;但是,在很多基本的供应链上,还是洋品牌在卡着我们的脖子,榨取了我们利润的大部分;说句不好听的话,我们国产专业音响品牌就是洋品牌放养的鸬鹚,吃不饱,饿不死。不信你看,国内各大知名音响品牌所用的喇叭单元和其他关键电子元器件,有几家用的是国产货,而在利润的分配上,这些占的却是大头啊!所以我们必须培育完全自主的高品质的产品配套供应链,包括纸盆,音圈,磁钢,功放管等等一系列电子元器件。当我们有能力和魄力把国产音响品牌的所有元器件都自豪的印上MADE IN CHINA 时,我们还会是三流四流货色吗?我们还会被别人卡着脖子榨取高额利润吗?我们的消费者还会崇洋媚外吗?这时候,中国音响肯定是世界顶级音响中的一员了。
作为中国音响行业的一份子,我们不能急功近利,要高瞻远瞩,大力做到:重品牌,勤研发,提技术,改工艺。 |
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不会去注重人才根本需求,更不会去想如何有机化地管理人才、管理企业,这就有可能导致企业倒闭。一个企业的成功,往往跟一个企业家的正确领导和大批人才化的企业管理发展模式是分不开的。企业持续成功=战略X组织能力。它理解起来并不难,当一个企业拥有一个长远的战略的时候,往往就需要有组织地去实行它,真正地调动起我们的引擎和现有资源来。这就需要企业家们对企业有一个准确的分析和准确的定位。企业要快速内生人才,人才并不是企业一开始组织,一开始招聘就有的,人才是需要长期性的培养和磨练的!人才区别于人的三种模式,即思考模式、沟通模式、行动模式(TCA模式)。一个企业如何实现行业价值的关键,就是充分利用企业的组织能力将以上三部分即人才、模式和体系有机的结合在一起。
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我认为企业始终最需要的是创新精神,创新精神是科技型企业在市场立于不败之地的根本保证.在目前行业低迷,传统产品行业竞争加剧的情况下,唯一的生存机会就是不断创新,使企业实现差异化经营,通过技术创新,用新技术新概念来实现更高的产品附加值,也避免同质竞争和低价竞争,创造和挖掘新的市场空间为公司赢得更大的生存空间和发展机遇..
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