一个企业的文化是企业凝心聚力的财富。广州市迪士普音响科技有限公司依靠制度与人文思想融为一体，把牢员工思想方向盘。通过设立“诚信正直奖”、“共同成长奖”、“明日之星奖”、“爱心天使奖”、“迪士普事业用心服务团队”、“迪士普事业业绩精英团队”等奖项，在肯定员工为公司所做贡献的同时，也激发了员工工作热情以及内在动力。公司董事长王恒表示，任何企业发展离不开“人”的力量，如果企业里人人都有责任心和奉献精神，企业做百年是没有多大问题的！

　　记者走进迪士普，在荣誉墙上的各种证书、奖杯整齐地排列着，每个证书、奖牌都有一个耐人寻味的故事。王恒介绍说，一个企业要健康发展，有两种机制要坚持下去：一是要有良好的规章制度。依靠制度的规范来要求员工怎么做，但是，仅仅依靠制度来管理显得比较死板。什么情况下能让员做的开心，这样就要从思想上和文化上下功夫；二是要培养员工与企业的价值观统一，价值观的统一就是服务好顾客。迪士普的文化理念是“振兴民族科技，让迪士普的声音唱响世界”。只有员工在思想上认可才能实现这一理念，如果仅仅依靠规章制度是不行的。 

　　为此，该司专门外请人文培训公司对员工的价值观、奉献意识、担当精神进行培训，在思想树立起“诚信、正直、保证成果；客户至上、员工、伙伴、企业共同成长”的核心价值观。在此基础上，该司还建立激励机制，从赞扬员工入手，设立很多丰富的评比、爱心奖等，从个人素质价值上体验先进性，树立标兵，依靠表彰来激励员工工作积极性。

　　王恒表示，任何企业发展需要凝心聚力，众人拾柴火焰高。今后，迪士普在管理上将简化制度，制度越多，人的思想就会麻痹；需要靠人的自觉性来维护企业的发展，把人的思想做好，企业发展才会走的更远！

 　　据悉， 广州市迪士普音响科技有限公司始创于1988年，至今已经发展为一家实力雄厚的大型“国家级高新技术企业”。迪士普音响是公共广播国家标准GB50526《公共广播系统工程技术规范》主编单位；迪士普音响也是2010上海世博会、2008北京奥运会场馆公共广播系统供应商，迪士普音响还是中国高速铁路车站内公共广播系统的主要供应商。