1月11日，河南省人才交流中心召开新闻发布会：春节过后，从 2月6日至2月19日（正月初十至二十三），在省人力资源和社会保障厅的支持下，河南省人才交流中心在省人才市场连续14天为求职者提供7万个就业岗位。这也是我省每年规模最大的招聘会。

　　我省春季招聘会为期14天

　　为满足人才交流高峰期旺盛的人才需求，2017年的春季招聘会打破以往三五天的短期模式，招聘周期将长达14天。

　　“在招聘期间，每天拟设展位160个，预计为求职者提供各类就业岗位7万个。”河南省人才交流中心主任陈广胜介绍，本次招聘会还将实施全省18个地市互联互通。

　　根据大会日程安排，每日均会推出新的主题招聘会，大会首日将以河南省2017年春季大型人才招聘暨中原地区知名企业供需洽谈会拉开帷幕，电子商务、生物医药、汽车、房产、银行证券、教育培训、建筑装饰等热门行业专场招聘会随后陆续启动。

　　陈广胜介绍，在招聘会期间，还会兼顾不同层次的求职人员需求，面向营销人才、中高端人才、高校毕业生举办专场招聘会，提供特色服务，促进供需有效对接。

　　线上线下无缝对接

　　据介绍，招聘会期间，除了现场招聘外，求职者可以依托强大的媒体和互联网资源，实时关注招聘会的最新资讯，实现线上线下对接。

　　河南省人才交流中心的新媒体矩阵同步直播大会信息，场内场外信息实时交互，尽可能使求职者和招聘方实现人岗精准双向匹配。河南人才市场还将通过双微平台邀请HR专家为求职者提供线上就业指导、生涯规划等服务。

　　每年的春季招聘会人员众多，现在互联网提供了线上求职，求职者还有必要到现场吗？“到现场求职效果肯定更好。”河南省人才交流中心副主任卢宇说，求职者可以跟专家面对面交流。此外，现场将设立人才推荐专区，为求职者提供人才入库、工作推荐、就业指导等一系列服务。