10年前就喜欢收藏，原先是喜欢收藏些家居，后来慢慢发现，从事音响行业，应该收藏一些音响来教育后人了解音响历史认识会很有帮助。
在我的办公室内，目前摆放的都是古代音乐盒、留声机、自动奏乐机等，在寻觅这些音响古董的过程中，不但我没有见过，很多人都没有见过。只有我一人搞有点可惜，所以就专注收藏，做一个迪士普的音响博物馆，馆内藏品将会呈现音响发展过程中的所有产品（物件）。八音盒、爱迪生留声机，唱片机 磁带机、时代机 CD机 MP3 收音机等，缝纫机、电话机、打字机、电影机、照相机、风扇等将在馆内一一展示，“文化是升值的，技术是贬值的。我们如何能将人生的轨迹拉长？在时光隧道里寻找古人的踪迹，这个过程中可以增长见解，不断融合，拓展眼见。”我希望音响博物馆的建成将会对外免费开放，也希望能成为学校的教育基地，让社会去传承这份历史。
明年，广州十三行博物馆即将开馆建设，我个人捐赠将近1000 多件清朝时期出口外国的瓷器、刺绣、牙雕等文物给广州十三行博物馆。十三行是清朝乾隆时期全国唯一的一个出口地，也就在那个时期，全世界首富诞生了。当时，广州出口很多刺绣、茶叶、陶瓷、丝绸等，我从德国、英国、法国、葡萄牙等国家买回这些珍贵文物，现在全部捐赠十三行，这对研究十三行历史商埠文化有着重要的意义。

迪士普是一个学习型企业，秉承这一理念，将学习放在首位，部门、公司的学习培训，外部学习的培训，教导型组织学习，行动成功积极正能量的培训，这些都是促使员工自身不断发展的学习机会，推动企业可持续发展，使企业基业长青。

经过多年的实践，迪士普在企业文化建设中，不断创新形式，丰富内容，提升企业核心竞争力和抗风险能力，在外铸造受社会尊敬的企业，在内提高员工幸福指数和荣誉感!所谓的教导模式就是让领导导师化（领导是工作中最好的导师）通过教育引导（思想层面）和教会辅导（工作技能）对员工的岗位技能、专业技能、思想引导、品格提升等等进行潜移默化的教导，让员工在工作中学习，在实践中成长，对员工进行思想再造，培养员工的事业心，提升个人能力的同时，提高企业能级，让员工通过企业这个平台，找到自我，实现自我，成就自我，从而促进企业的发展！